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【高明】高明叶东霞:让每位职工感受家的温暖 |
【gaoming】2019-5-6发表: 高明叶东霞:让每位职工感受家的温暖 文佛山日报记者黎翠怡在高明大都化工有限公司,有这样一位女性:她学的是机械专业,却坚持从一名文员做起,一步步晋升为公司管理人员。她有一双伯乐之眼,招聘的人才大多成长为骨干,多年来核心人才流失率 高明叶东霞:让每位职工感受家的温暖高明叶东霞:让每位职工感受家的温暖文/佛山日报记者黎翠怡在高明大都化工有限公司,有这样一位女性:她学的是机械专业,却坚持从一名文员做起,一步步晋升为公司管理人员。 她,就是高明大都化工有限公司行政总监、工会主席叶东霞,2019年广东省五一劳动奖章获得者之一。 留人先留心职工流失率不到1%2007年6月,一心想做文职工作的叶东霞,辞掉了机电厂品质检查的工作,来到位于更合镇新圩的高明大都化工有限公司,从文员职务开始做起。 由于没有文职工作经验,叶东霞在学习上严格要求自己,利用空余时间到外面进修,学习行政管理和人力资源知识,目前正在考一级人力资源师证。 遇到不懂的知识,她就向同行、镇工会组织寻求帮助,就这样一步步充实提升,从一名文员晋升为公司管理人员,目前主要负责行政人事管理和企业工会工作。 叶东霞在工作中发现,由于公司位于更合镇新圩片区,公司距离商圈明城镇中心、白石片区均有10公里。 目前,该公司的职工流失率控制在5%以下,今年前4个月职工流失率更是不到1%,核心人才的流失率多年来为零。 高明大都化工有限公司出纳杨秀端表示,有几次,因为家中有事需要,她与丈夫回到外地家中处理事务,一去就是好几天,但孩子又在高明的学校上学。 每逢这个时候,叶东霞会主动帮助职工接送、照顾孩子,让职工办完事回来更用心地投入到工作当中。 另外,叶东霞还经常组织开展各类丰富职工业余生活的文体活动,例如职工生日会、趣味运动会、文艺汇演、联谊活动等。 同时,她还组织职工到敬老院、福利院开展送温暖活动,并到镇、村五保户等家庭送上节日问候和礼品。 高明gaoming相关"高明叶东霞:让每位职工感受家的温暖"就介绍到这里,如果对于高明这方面有更多兴趣请多方了解,谢谢对高明gaoming的支持,对于高明叶东霞:让每位职工感受家的温暖有建议可以及时向我们反馈。 (【gaoming】更新:2019/5/6 19:58:31)
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